São Paulo concentra 41% das denúncias de assédio eleitoral no país

Levantamento aponta que 45 municípios paulistas registraram casos de coação ou discriminação política no ambiente profissional após o pleito.
SP tem 41% das denúncias de assédio eleitoral no Ministério do Trabalho

O estado de São Paulo registrou 123 denúncias de assédio eleitoral logo nas primeiras 24 horas de operação do canal exclusivo disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Esse volume representa 41% de todas as queixas recebidas pela pasta no âmbito nacional sobre discriminação no ambiente de trabalho atrelada a posições políticas ou escolhas de voto.

Panorama nacional das denúncias

No primeiro dia de funcionamento do sistema, implementado em 28 de outubro após um aumento expressivo de relatos no pós-segundo turno, foram contabilizadas 298 denúncias em todo o território brasileiro. O Sudeste se destaca negativamente no levantamento, concentrando quase 60% das ocorrências, totalizando 178 registros. Atrás de São Paulo, o Rio de Janeiro somou 28 casos, enquanto Minas Gerais contabilizou 25.

Impacto nos municípios paulistas

Conforme informações da Auditoria-Fiscal do Trabalho, as notificações de assédio em São Paulo se espalharam por 45 cidades diferentes. A capital paulista lidera a lista estadual com 25 registros, seguida por Campinas (13), São José dos Campos (10), Valinhos (7) e Santos (5).

Como formalizar uma queixa

O canal de denúncias foi criado pelo ministério na última quarta (28/10). O sistema é destinado tanto a trabalhadores que foram vítimas diretas quanto àqueles que presenciaram atos de coação. O MTE reforça que todas as manifestações recebidas serão submetidas a uma análise criteriosa e receberão tratamento prioritário por parte da Auditoria-Fiscal do Trabalho.

As situações passíveis de denúncia incluem desde ameaças de demissão e represálias motivadas por orientação política até episódios de pressão ou constrangimento para que o colaborador vote em determinado candidato. A iniciativa busca coibir qualquer forma de discriminação eleitoral dentro das empresas, garantindo o direito do trabalhador à liberdade de escolha.